第228章 人才虹吸（2 / 2）

“我们的纠错算法不是基於传统量子编码的。“左城说。“是从通信协议和ai融合里重新推导出来的。“

霍夫曼盯著天衍的控制面板看了很久，然后说了一句话：“让我加入。“

霍夫曼入职的消息在量子圈像一颗深水炸弹。接下来两周，前微软量子纠错组负责人递交了简歷，谷歌量子ai实验室三位核心研究员同时投递，英特尔量子部门的两位首席工程师发来了视频面试申请。不只是量子计算领域。前谷歌ai总监艾琳卡斯楚在推特上发了一条推文。如果你曾经管理过三百人的ai实验室却发现百分之七十的算力都耗在重复造轮子上，你就知道为什么我会盯著杭城那家公司的招聘页面看了一个小时。她第二天就收到了左城的邮件。同样两行字。你的轮子我们不要，你的脑子我们要。

艾琳入职后接手402的ai基础研究部门。她到岗第一周就在內部会议上提了一个方案。把联邦学习的参数同步延迟降到五毫秒以內，用天穹的星间链路替代地面光纤。沈一鸣听完拿笔算了十分钟，抬起头：“可行。“

前neuralk核心工程师马克陈的入职更有戏剧性。他在neuralk做了五年植入式电极，离职前三个月刚完成第四代晶片的流片。他带著整套设计笔记飞到杭城，在402的脑机接口实验室待了一个下午。出来的时候他跟於颖说了一句话：“我在这行做了十年，今天才第一次看到別人走在比我更远的地方。这种感觉不太好，但太好。“

於颖笑道：“习惯了就好。“

一个月內，402收到超过一万份简歷。研发中心临时改了一整层楼做面试区，每天从早上八点到晚上十点排满面试。hr部门实在忙不过来，韩露从各事业部抽调了三十名技术人员兼职面试官。

一个月结束的时候，左城看了一份匯总表。402研发团队从一千人扩展到超过五千人。海外研发人员占比百分之三十，来自二十三国家。量子计算、脑机接口、ai、航天四个方向各迎来一位诺奖级顾问。两院院士级別的技术顾问达到了十五位。

韩露在匯报最后加了一条。猎头公司说今年硅谷的顶尖技术人才跳槽方向前三名里，402排名第二。第一名还是谷歌，但差距每个月都在缩小。

“第一是谁不重要。“左城说。“重要的是之前他们根本不会考虑华夏公司。“

当天晚上，左城和於颖在楼顶露台。入秋的杭城有些凉意，江面上量子计算中心的蓝色光芒像一颗安静的心臟在夜幕里跳动。

“你怕不怕人太多了管不过来。“於颖问。

左城摇了摇头：“五千人不是终点，是起点。“他希望402的研发规模最终达到五万人。不是要人多，是要把全球最聪明的大脑全部装进同一个方向。当所有顶尖大脑都在往同一个方向推进的时候，惯性本身就会成为壁垒。对手追得再快，也追不上一个自我加速的飞轮。

於颖看著他，他明白左城心里在想的不是任何一种具体的领先。他在造一个生態。一个让所有想进入这条赛道的人都会先看一眼402脸色的生態。

“那你接下来准备投多少钱。“於颖问。

左城看著远处的量子计算中心：“够让全世界的科学家都觉得，不来402是他们职业生涯的最大遗憾。“