第628章 视察（2 / 2）

最终落点，停在最重要的内容审核中心。

这是网信系统调研的重中之重，也是SOU这种全民舆论平台最核心的命脉岗位。

走到实时舆情数据大屏前，领导驻足停下，看了许久。

屏幕上，实时舆情数据流、关键词预警、人工审核队列、风险分级数据不断滚动。

沉默几秒后，他开口问道：

“你们审核团队有多少人？”

王泽侧身回答，语速沉稳说：

“正式在岗有六百多人，外包机动队伍两百人，全天候轮值。”

“夜班几班倒？”

“标准三班轮转，二十四小时不断岗，深夜高危时段专门加派专项巡查组。”

领导微微点头，继续追问道：

“重大舆情，多长时间能触发预警、完成初步处置？”

王泽继续说道：

“机制标准五分钟预警、十分钟人工介入、三十分钟闭环处置，全程留痕、可追溯。”

听完答复，领导没有评价，只是轻轻颔首，看不出喜怒。

一行人继续往前走，途经核心技术研发区，看着满墙的算法架构、风控模型展示，领导再度开口：

“平台的算法推荐机制、内容分发逻辑，是谁的团队在主导？核心技术团队在哪？”

王泽条理清晰，如实汇报了核心研发团队架构、自主算法搭建体系、合规风控植入逻辑。

讲完之后，领导依旧没有给出任何口头评价。

只是转头，淡淡看了身侧的网信处处长一眼。

网信处处长瞬间会意，立刻低头，在随身工作笔记本上认真记下一笔。

整场参观干净高效，全程不到十分钟。

随后众人移步顶层封闭式会客室。

随行工作人员上前快速沏茶，随后全员退身，守在门外。

林振邦目光扫过桌前厚厚一沓企业汇报材料，完全没有翻开的意思。

这种层级的领导，早已不看企业自我美化的书面报告了。

他端起茶杯，喝了一口水后，目光落在年轻的王泽身上：

“王总，今天我们过来，不是走过场的调研。

主要是实地看一看，面对面听听你们企业的真实情况、和难处。

你们平台用户量大、年轻化比例极高、全网关注度强、社会影响力特殊，我们一直想找机会过来实地了解一下。

你不要客套，直接说，现在企业经营、平台治理上，有什么困难？”

领导主动问困难，可不是听你诉苦卖惨的，是看你懂不懂合规边界、还有和政企沟通的分寸。